drukuj
NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bejscach ogłasza nabór na stanowisko ASYSTENTA RODZINY
Forma zatrudnienia: umowa o pracę – ½ etatu
Przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2016 r.
-
Wymagania konieczne:
-
posiadanie obywatelstwa polskiego,
-
korzystanie z pełni praw publicznych,
-
nieposzlakowana opinia,
-
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
-
wykształcenie:
∙ wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
∙ lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowane co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną,
∙ lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
∙ lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
-
Kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
-
Kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
-
Wymagania dodatkowe:
-
znajomość obsługi komputera i programów biurowych
-
samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy
-
umiejętność współpracy w zespole
-
odporność na sytuacje stresowe
-
wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny
-
znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z instytucjami pomocy społecznej
-
umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną
-
prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego środka transportu
-
znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.
-
Preferowane cechy osobowościowe kandydatów: obowiązkowość, odpowiedzialność, komunikatywność, empatia, kreatywność, zdolności organizacyjne.
-
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-
opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
-
udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
-
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
-
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych, problemów wychowawczych z dziećmi,
-
wspieranie aktywności społecznej rodzin,
-
motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
-
udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
-
motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
-
udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
-
podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
-
prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
-
prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
-
dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
-
monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
-
sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
-
współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
-
współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
-
Wymagane dokumenty:
-
CV
-
List motywacyjny
List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:
„ Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 roku, poz.2135 ze zm.)
-
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie ( w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały wymienionych dokumentów )
-
kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych ( zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, certyfikaty, dyplomy )
-
kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy
-
oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do doręczenia zaświadczenia o stanie zdrowia ).
-
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
-
oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego).
-
Postępowanie rekrutacyjne:
Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
-
Termin i sposób składania ofert: